Jump to content
Sign in to follow this  
Blasting

We are hiring at Blasting News!

Recommended Posts

1. I'd like for my German mother tongue to stay firmly in my mother's mouth, thanks very much.

 

2. You don't write anything about pay. 

 

3. What's the business model? You pass on the risk directly to the writers, who, if their content doesn't get eyeballs, get no money? 

 

4. Without an Editor in Chief, who determines what gets published? The clicking public? Ever heard of reddit where this model goes very, very wrong, very frequently?

 

5. How do things get fact checked if your 'journalists' don't get paid? How does such a business model achieve good journalism?

  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites

By joining Blasting News you can:


1. Become a real reporter.


2. Become an expert in a particular field.
Blasting News promotes high-quality information written by individuals showing a high level of expertise, authority and trustworthiness in their areas of interest.


3. Talk to a global audience of +10 million people.


4. Leverage on Blasting News social network.


5. Earn up to 150 € per article.
The compensation is based on the number of readers of your news. The higher quality your news will be, the more readers you will reach and the greater will be your income.

Ich glaube das ist kein Journalismus-Job an sich, d.h. Festanstellung, sondern ein Aufruf mitzuschreiben gegen Entgelt, aehnlich wie Great Content.

Edited by Mareike79

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

By joining Blasting News you can:


1. Become a real reporter.


2. Become an expert in a particular field.
Blasting News promotes high-quality information written by individuals showing a high level of expertise, authority and trustworthiness in their areas of interest.


3. Talk to a global audience of +10 million people.


4. Leverage on Blasting News social network.


5. Earn up to 150 € per article.
The compensation is based on the number of readers of your news. The higher quality your news will be, the more readers you will reach and the greater will be your income.

Ich glaube das ist kein Journalismus-Job an sich, d.h. Festanstellung, sondern ein Aufruf mitzuschreiben gegen Entgelt, aehnlich wie Great Content.

 

'up to 150' = wenn keiner anguckt, kriegt man auch nix. Ist also noch schlimmer als greatcontent.

 

Ich hab uebrigens mal die greatcontent Bezahlungstabelle in einem Forum von freelance Journalisten gepostet, die waren fassungslos. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ich hab uebrigens mal die greatcontent Bezahlungstabelle in einem Forum von freelance Journalisten gepostet, die waren fassungslos. 

 

Ja, das kann ich mir gut vorstellen! 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Hi!

My name is Manjola Alibeu and I am in charge of HR of Blasting News (www.blastingnews.com).  

I'd like to talk to you about an opportunity you may be interested in regarding Blasting News. 

We are currently expanding our international team in London and in particular we are looking for a talented Marketing Specialist.

Blasting News (www.blastingnews.com) is the largest global social news platform. Launched in mid-2013, is now active in 34 countries, engaging with a fast growing audience of 50+ million monthly readers (monthly unique visitors), and aims to target 100 million monthly readers by December 2016, thanks to 15,000 original articles published each month by 774,000+ blasters. 

 

Blasting News has been recently selected and funded by Google Innovation Fund (DNI) to revolutionize digital information in Europe, look here for more info: http://us.blastingnews.com/blasting/2016/02/blasting-news-chosen-by-google-innovation-fund-to-revolutionize-information-in-europe-00808781.html

Thanks to its innovative business model and extraordinary results, Blasting News has won the INSEAD Entrepreneurship competition (INSEAD is the top business school in the world according to the Financial Times Ranking).

 

Moreover, Blasting News has been featured by the global press, including Forbes, Wired and Hot Topics.

 

Please find attached the Marketing Specialist job description.

 

We offer really good development opportunities. We will give you a lot of responsibilities and therefore you'll be able to increase your professional skills. You'll gain new knowledge in management and in coordinating a team. We also offer you a young, friendly and dynamic environment.

 

If you are interested in joining Blasting News, please send me your CV at career@blastingnews.com by 29th April.

 

Best regards, 

Manjola

 

Marketing Specialist - Germany.pdf

Edited by Blasting

Share this post


Link to post
Share on other sites

1. I'd like for my German mother tongue to stay firmly in my mother's mouth, thanks very much.

2. You don't write anything about pay. 

3. What's the business model? You pass on the risk directly to the writers, who, if their content doesn't get eyeballs, get no money? 

4. Without an Editor in Chief, who determines what gets published? The clicking public? Ever heard of reddit where this model goes very, very wrog, very frequently?

5. How do things get fact checked if your 'journalists' don't get paid? How does such a business model achieve good journalism?

 

Hui...wenn wir jedem Jobangebot hier mit so viel Hass und Misstrauen entgegentreten...

 

Ist ein legitimes Geschäftsmodell. Nicht die ersten ihrer Art und vielleicht auch nicht die Besten. Aber why the heck not? Mit Google lassen sich genügend erklärende Artikel finden.
 

Es wird außerdem ein "Marketing Specialist" gesucht. Kein Schreiberling.

Edited by marc80
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Hui...wenn wir jedem Jobangebot hier mit so viel Hass und Misstrauen entgegentreten...

 

 

'Social' und 'news' oder 'journalism' ist so ein bisschen mein Spezialthema, deshalb habe ich bei der sogenannten 'largest global social news platform' einfach mal nachgeschaut was dahinter steht. Die Fragen kommen daher dass ich das vielleicht ein bisschen mehr beurteilen kann als manche hier. 

 

Das war auch nur Zeitvertreib, weil die auf so was in so einem Forum sowieso nicht antworten wuerden. 

 

Aber ehrlich jetzt, willst du deine News in Zukunft von so einer Platform, die nach Klicks bezahlt, statt von richtigen, ausgebildeten Journalisten? Wenn diese startups mit ihren super Ideen erfolgreich werden, haben naemlich Organisationen, die ihre Reporter richtig bezahlen, keine Chance mehr.

 

Wie wichtig guter Journalismus ist sehen wir doch gerade mit den Panama Papers. Zur Zeit haben wir noch eine Kultur wo fast 400 internationale Reporter sich zusammenschliessen koennen und an so einem Project fuer ein Jahr arbeiten, und dann werden einfach mal ein paar Dinge aufgedeckt, gut erklaert und dargestellt so dass wir es verstehen. Mit solchen Businesses wie diesem hier gibts das nicht mehr. Ist mir persoenlich irgendwie wichtig. 

 

Sorry wenn das wie Hass und Misstrauen klingt.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Aber ehrlich jetzt, willst du deine News in Zukunft von so einer Platform, die nach Klicks bezahlt, statt von richtigen, ausgebildeten Journalisten? Wenn diese startups mit ihren super Ideen erfolgreich werden, haben naemlich Organisationen, die ihre Reporter richtig bezahlen, keine Chance mehr.

 

Und du meinst, diese Entwicklung könnte man verhindern, wenn wir hier gegen Blasting News wettern? Das ist ja jetzt nichts neues. Huffpost, Buzzfeed, der Trend geht zum schnellen Klick, und die Masse steht drauf.

 

Will ich in Zukunft nur noch abhängig sein vom Online-Versand und die kleinen Einzelhändler mit ihrer Beratung sterben lassen? Nein, auch nicht. Aber ich kann's nicht aufhalten.

 

Und sowohl Einzelhändler als auch seriöser Journalismus sind nicht unschuldig an ihrer Situation. Zu schludrig ist ihre Gesamt-Leistung geworden. Zu selbstgefällig. Ich habe in den letzten 10 Jahren keine Beratung mehr im Einzelhandel erhalten, die wirklich fundiert gewesen wäre, die meine Bedürfnisse beachtet hätte, und die nicht auf die größte Gewinn-Marge geschielt hätte. Nicht dass es das gar nicht mehr gibt, aber es ist einfach so selten geworden, dass ich nicht mehr bereit bin, mein Geld und vor allem meine Zeit da zu investieren.

 

Und Journalismus hat genau das selbe Problem. Es gibt tausende Blogger, die besser und vor allem unvoreingenommener recherchieren, als viele festangestellte Journalisten. Ist ja nicht so, dass sie das Problem nicht längst selbst erkannt hätten. "Krautreporter" jetzt mal als aktuelles Beispiel genommen.

 

Journalismus befindet sich in einem kritischen Wandel. Seit Jahren aber schon. Und wer stehen bleibt und alles neue verteufelt, wird am Ende auf der Strecke bleiben.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

  • Posts

    • Ein Cabinet of Horrors, indeed.  Wer rettet diese Insel? Das sieht wirklich düster aus.  
    • Hallo, ich fahre spontan nach Norddtld. Diesen Freitag, 26.7. mittags los ueber Ruhrpott, Bremen, Hamburg nach Kiel. Selbe Strecke zurueck am Sonntag, 4.8. tagsueber. Bin die Strecke schon zig Mal gefahren. Habe hin etwas Platz fuer 1 Mitfahrer+einige Taschen bzw 5-6 Umzugskartons. Zurueck habe ich mehr Platz, ungefaehr 10 Umzugskartons bzw entsprechendes. Preis u Treffpunkt sind Absprache, ich starte aus NW2. Bei Interesse kontaktiert mich bitte direkt unter budidrums@gmail.com. Danke, Gruss, Christoph
    • Lovely family based in South Kensington are looking for a German speaking Nanny for sole charge of their 2 girls aged 5 and 2½.  The family are looking for a Nanny who has a minimum of 6-8 years experience and that speak fluent German and that is happy to speak to the children in German.  A cleaner is also employed twice per week.   Duties ·         Nursery duties and cooking for the children ·         School runs (the 5 year old attends school until 3.15pm-walking distance and the 2 year old attends kindergarten until 2.15pm-bus/tube ride) ·         Providing age appropriate activities for the children ·         Speaking to the children in German Specification ·         Days – Monday to Friday ·         Hours – 7.30/8am-7pm with a break in the day ·         Babysitting – 2 evenings per week (1 of these is an overnight proxy-parent as Dad is away for work during the week and Mum has to travel 1 night per week for work) ·         Accommodation – Large bedroom with own bathroom ·         Languages – German speaker ESSENTIAL ·         Driver – n/a ·         Travel – The Nanny must be open to travelling with the family twice per year ·         Salary – Up to £43,000 gross per year (£600 net per week) depending on experience and whether the Nanny is live-in or live-out ·         Start date – ASAP ·         Nearest tube station – Gloucester Road   Please send your CV to alex@greycoatlumleys.co.uk Looking forward to hearing from you.
    • Family based in East Finchley are looking for a German speaking Nanny to care for their 3 children; 4 year old twins (one of which has Down’s Syndrome) and a 2 year old.  The Nanny must be happy to work as part of a team with their French speaking Nanny plus other staff within the house.   Duties ·         Nursery duties and cooking for the children ·         School and nursery drop offs/pick ups ·         Providing a range of activities Specification ·         Days – Monday to Friday ·         Hours – 7am-6.30pm for live-in, 8.30am-6pm for live-out ·         Babysitting – 2 evenings per week (if live-in) ·         Accommodation – Nanny flat within the family’s home consisting of a bedroom, bathroom, lounge and kitchenette ·         Languages – German speaker essential, French speaker a bonus ·         Driver – n/a ·         Travel – Yes ·         Salary – £30,000 gross per year (£450 net per week) for live-in, more for live-out ·         Start date – Flexible ·         Nearest tube station – East Finchley-15 min walk Email your CV to alex@greycoatlumleys.co.uk.  Looking forward to hearing from you.
    • Ja, alle die sich richtig mit Ruhm beschmuddelt haben, kommen ins Kabinett, Patel, Mitchell, 'I have not used my phone to pass on confidential information' Williamson.  Interessant ist allerdings, dass es nur 4 Tories braeuchte die zu den Libdems ueberlaufen, um die Tory Mehrheit trotz DUP aufzuheben. Falls das morgen passieren sollte (unwarscheinlich, aber moeglich), dann muss Boris bei der Frage der Queen, ob er eine regierungsfaehige Mehrheit hat,  ordentlich fibben...
  • Topics

  • Recent Status Updates

    • che68  »  cart00nist

      Hi, kannst Du mal wieder eingreifen, jede menge Muell von billboard90 gepostet.
      MfG Friedrich
      · 0 replies
    • Magnolia  »  Jill13

      Hallo Jill,
      ist der Job live-in?
      Liebe Grüße
       
      · 0 replies
    • ralibo  »  Josh

      Hey Josh, 
      Ich geh nach zwei jahren London zurueck nach Berlin. Hab ca zehn kartons klamotten, buecher, bettzeug. Wuerde gern Ende August 2019 die Sachen nach Berlin Schoeneberg bekommen. Faehrst Du in diesem zeitraum und koenntest es beiladen, ggf auch mfg? 
      Gruss, Ralf 
      · 0 replies
    • che68

      Happy Birthday chrgai
      · 0 replies
    • WaterlooFamilie

      We are looking for a person to help with the school run for our 2 boys. 
      We live near Waterloo and the childrens' schools are in the Herne Hill/North Dulwich area. 
      The person would need to pick the children up at out house at 8am and drop them at their schools at 8:30am and 9am. They would also need to collect the children in the afternoon (3:30pm) and play with them/ make dinner until 6:30pm. The time in the afternoon can be spent in the Herne Hill area or at our house in Waterloo. (There are good public transport links between our home and the schools) 
      We are flexible on days but ideally want at least 2 mornings per week and 2 afternoons per week and the job starts in late June 2019.
      We would love to find somebody who is a calm and loving person, non-smoker, with experience of childcare and references. Pay is £13 gross per hour.
      When replying, please let us know what it is about this job that makes it fit well into your life.
      · 0 replies
  • Today's Birthdays

    1. AKlife
      AKlife
      (28 years old)
    2. Celeste
      Celeste
      (27 years old)
    3. dejean
      dejean
      (45 years old)
    4. josterri
      josterri
      (42 years old)
×
×
  • Create New...