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Julia9684

London allowance/weighting -zusätzlicher Gehaltsbaustein für höhere Lebenshaltungskosten

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Hallo

habe gelesen, dass einige Firmen (und auch der öffentliche Dienst) den Mitarbeitern einen zusätzlichen Gehaltsbaustein zahlen, um die hohen Lebenshaltungskosten in London "auszugleichen" bzw die Differenz zu anderen Standorten zu berücksichtigen.

Was habt ihr Erfahrungen damit? Mit wieviel kann man da rechnen?
Ist das Standard oder Verhandlungssache?

Für den "Bonus" im öffentlichen Dienst konnte ich gute Infos finden: [url="http://en.wikipedia.org/wiki/London_weighting"]http://en.wikipedia.org/wiki/London_weighting[/url]

Ich arbeite aber in der Wirtschaft und würde gerne mein Budget bzw Gehalt mit all seinen Komponenten durchplanen...

Herzlichen Dank schon mal!

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In der Privatwirtschaft ist das Gehalt meist Verhandlungssache. Von "Bausteinen" ist mir nichts bekannt, die Gehaelter sind einfach hoeher in London als anderswo. Das ist schwer in Prozenten auszudruecken, da es drauf ankommt, mit welchem anderen Standort du vergleichst.

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Als Lehrerin wuerde ich statt £31k ausserhalb Londons £36k bekommen, wenn ich in einer Schule in inner London unterrichten wuerde. Trotz der extra 20% wuerde ich mit meiner Familie mit dem Gehalt nicht in London leben wollen (Sorry, wenn das vielleicht arrogant klingt aber ich vergleiche das mit dem Lebenstandard, den wir in Glasgow haben - wenn man den Dauerregen mal abzieht ;-) ). Je nach Grundgehalt sind die Zulagen scheinbar oft nur ein Tropfen auf den heissen Stein - im oeffentlichen Dienst oder in der Wirtschaft. Edited by firegirl
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Bei uns gibt es sowas, ist aber eine Pauschale und kein prozentualer Anteil am Gehalt. Es gibt sogar eine "inner London allowance" (alle die innerhalb Zone 1 arbeiten) und eine "Outer London Allowance" (ich meine die reicht sogar bis Staines).

Wieviel das genau ist weiss ich nicht aus dem Kopf, liegt aber irgendwo zwischen £2000 und £2500 pro Jahr

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In der Privatwirtschaft ist mir eine derartige Komponente in 12 Jahren London noch nicht unter gekommen, eben weil, wie oben erwaehnt, die Gehaelter Verhandlungssache sind und es ja deine freiwillige Entscheidung ist, welchen Anfahrtsweg du bereit bist, in Kauf zu nehmen.

Im oeffentlichen Dienst stellt sich die Sache anders dar, aber das duerfte fuer dich ja nicht relevant sein.

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[quote name='firegirl' timestamp='1341477183' post='466360']
Als Lehrerin wuerde ich statt £31k ausserhalb Londons £36k bekommen, wenn ich in einer Schule in inner London unterrichten wuerde. Trotz der extra 20% wuerde ich mit meiner Familie mit dem Gehalt nicht in London leben wollen (Sorry, wenn das vielleicht arrogant klingt aber ich vergleiche das mit dem Lebenstandard, den wir in Glasgow haben - wenn man den Dauerregen mal abzieht ;-) ). Je nach Grundgehalt sind die Zulagen scheinbar oft nur ein Tropfen auf den heissen Stein - im oeffentlichen Dienst oder in der Wirtschaft.
[/quote]

Interessant, dass ein Lehrer in London £36k bekommt - und das bei 15+ wochen Ferien im Jahr. Wenn man das auf den Stundensatz umrechnet, frage ich mich, warum Lehrer eigentlich noch streiken?!

Soviel bekommt ein studierter Arbeitnehmer mit 20Tagen Urlaub im Jahr nicht. Mal abhängig von der Branche. Jetzt weiß ich, wohin meine council tax gehen ...
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wie kommst du denn auf die 15+ Wochen Ferien? Das meiste davon ist doch unterrichtsfreie Zeit, keine Ferien.

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Wie schon angedeutet sind in der Industrie / Wirtschaft Gehaelter oft Verhandlungssache. Und man sollte auch bedenken, dass es dabei nicht immer nur um reine Finanzen (aka hoeheres Gehalt) geht. Es kann auch sein, dass eine Firma zum Beispiel die Kosten fuer OePNV uebernimmt und eine Travelcard zahlt o.ae.

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Ohne die Ferien wuerde ich schon laengst meinen Job gewechselt haben. Ich arbeite regelmaessig an die 50 Stunden in der Woche, werde regelmaessig verbal und auch schon mal koerperlich angegriffen und sitze mit bis zu dreissig Kids, von denen eine Menge der Polizei gut bekannt sind, in einem

Klassenzimmer. Ne ruhige Kugel kann ich nicht schieben, da die Schueler sonst sofort Unfug treiben. Und dann bekommt der Durchschnittslehrer nur 10k Pension.

Trotzdem gefaellt mir mein Job im Grossen und Ganzen, aber die Ferien muessen sein, um den Stress zu bewaeltigen. Uebrigens werden immer noch Lehrer gesucht, vor allen Dingen in inner London, wenn dir das Gehalt und die Ferien zusagen ;-) ...

Edited by firegirl

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@firegirl - klingt ja übel, aber dennoch arbeiten auch andere 50h/Woche, haben es nur mit Idioten zu tun und dennoch keine 15 Wochen frei. Da zaehle ich die INSET DAYS mal gar nicht mit. Denn an denen sind die Lehrer ja im Kurs. Alle anderen Tage sind frei.
Ne, möchte ich nicht tauschen, ausserdem verdiene ich weit mehr und arbeite 40h/Woche. Allerdings nur 25 Tage Urlaub.
Meine Rente kann ich anlegen, wo ich will. Das wird mir nicht vorgeschrieben - warum legt ihr euch keine private Altersvorsorge zu wie jeder andere AN auch? Ich kann auch nicht streiken ... dann stehe ich auf der Strasse. :)

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[quote name='Malli' timestamp='1341524422' post='466481']
@firegirl - klingt ja übel, aber dennoch arbeiten auch andere 50h/Woche, haben es nur mit Idioten zu tun und dennoch keine 15 Wochen frei. Da zaehle ich die INSET DAYS mal gar nicht mit. Denn an denen sind die Lehrer ja im Kurs. Alle anderen Tage sind frei.
Ne, möchte ich nicht tauschen, ausserdem verdiene ich weit mehr und arbeite 40h/Woche. Allerdings nur 25 Tage Urlaub.
Meine Rente kann ich anlegen, wo ich will. Das wird mir nicht vorgeschrieben - warum legt ihr euch keine private Altersvorsorge zu wie jeder andere AN auch? Ich kann auch nicht streiken ... dann stehe ich auf der Strasse. :)
[/quote]

wie gesagt die 15 wochen sind nur unterrichtsfreie zeit, Lehrer muessen trotzdem die meiste zeit arbeiten....

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      When replying, please let us know what it is about this job that makes it fit well into your life.
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      Happy Birthday @RiverTom
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