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  1. Hallo ihr Lieben, auch ich versuche zur Zeit, nach London überzusiedeln und dachte mir, vielleicht finde ich hier im Forum ein wenig Unterstützung oder zumindest ein paar Ratschläge, was die Jobsuche angeht. Ich arbeite seit einigen Jahren als Apothekerin in Deutschland und habe in den letzten 4 Jahren meinen Doktor gemacht… bin jetzt also eigentlich relativ gut qualifiziert, um einen Job zu finden. Zumindest, wenn ich mich so im deutschen Raum umgucke, was Kollegen und Freunde mit identischen Qualifikationen angeht… Apotheker werden händeringend gesucht und auch wenn ich die Arbeit in einer Apotheke für mich ausschließe, ist die Lage in der Pharmaindustrie auch relativ günstig, besonders mit Promotion. Da mein Lebensgefährte seit einiger Zeit in London lebt (er ist auch Deutscher) und noch für einige Jahre hier jobtechnisch gebunden sein wird, haben wir uns seit längerem (eigentlich schon bevor er nach London ging und nur klar war, dass es ins Ausland gehen würde), damit auseinandergesetzt, dass ich ihm hinterherkommen würde. Das war wie ich heute feststellen muss etwas naiv betrachtet ? Jetzt bin ich mit dem Dr. fertig und versuche, mich durch das englische System der Pharmaindustrie zu wühlen, bleibe dabei aber leider relativ unerfolgreich. Ich finde es schon schwierig, das englische Pharmaziestudium nachzuvollziehen da das Bachelor/Master System so unterschiedlich zu dem deutschen Staatsexamensystem ist. Ich suche täglich auf mehreren Jobwebsites nach neuen Stellenanzeigen, aber für PhD ist vergleichsweise wenig ausgeschrieben… oft steht auch nur „bachelor’s degree or higher“, wo man sich dann erst recht nicht sichersein kann, ab wann man definitiv zu überqualifiziert ist und gar nicht mehr berücksichtigt wird. In einem anderen Forum hatte ich gelesen, dass PhDs, die sich auf so eine Stelle bewerben fast immer direkt aussortiert werden… dann muss man das „or higher“ ja auch gar nicht erst schreiben -.- Zudem finde ich nur sehr schwer Informationen, ob Apotheker hier in UK auch so Mangelware sind wie in Deutschland. Auf den ersten Blick gibt es in Deutschland viel mehr Einstiegsmöglichkeiten. Man ist zwar hochqualifiziert, aber hat ja nicht gerade viel explizite Berufserfahrung, was die Industrie angeht. Wenn ich engl. Stellenausschreibungen sehe, werden oft Kenntnisse verlangt, bei denen ich mir unsicher bin, ob das in UK ggf. in gezielten Masterstudiengängen schon behandelt wird (?), oder der Berufseinstieg nach langer Ausbildungszeit generell schwieriger als anderswo ist… Auch bei den angegebenen Gehalten war ich besonders am Anfang ziemlich verwirrt, weil sie z.T. sehr deutlich (manchmal 50 %) unter deutschen Einstiegsgehältern liegen… Wenn mich hier jemand bitten würde, in einer Bewerbung eine Gehaltsvorstellung anzugeben, wüsste ich gar nicht, woran ich mich orientieren soll. Natürlich habe ich bereits mit dem Arbeitsamt über mein Vorhaben gesprochen, meinem Freund nach London hinterherzuziehen… mir wurde geraten, mich bei einem EURES Berater zu erkundigen über den hiesigen Jobmarkt… habe ich gemacht… war enttäuschend. Ich bekam eine Mail mit einigen Links, die mir nicht besonders weitergeholfen haben. Zu Apothekern und Pharmaindustrie könnte man generell nichts sagen, weil man sich damit zu wenig auskennen würde… Ich hatte mich ein wenig beim General Pharmaceutical Council informiert, was auf mich zukommen würde, falls ich mich hier registrieren lassen wollen würde... Das gesamte Verfahren würde mich locker einen vierstelligen Betrag kosten (inkl. Englischtest, Übersetzungen und Beglaubigungen meiner Dokumente plus unfassbar teure Verwaltungsgebühren)... und das ohne Jobsicherheit hinterher. Mir konnte bislang auch niemand sagen, ob so eine Registrierung für die Pharmaindustrie überhaupt notwendig ist...den Stellenausschreibungen nach hätte ich eher gesagt nein. Ich habe mich inzwischen bei zahlreichen Recruiter Agencies angemeldet, die für Life Sciences zuständig sind, teilweise auch explizit damit werben, sich für Berufseinsteiger stark zu machen und auf jeden zu reagieren, aber habe bislang keinerlei Rückmeldung bekommen. Ich weiß, der Kunde ist immer die Firma und sie haben nicht viel Zeit, sich auch um die job seeker zu kümmern, aber wenn explizit damit geworben wird… und sei es nur, um mir mitzuteilen, dass mein CV schlecht ist… von mir aus auch ne Standardmail… ? Ich fühle mich inzwischen einfach total demoralisiert, weil ich (sicherlich auch naiv) stolz auf meine Abschlüsse an das Projekt London herangegangen bin und jetzt nur noch das Gefühl habe, dass das hier alles überhaupt nicht zählt… Und hier sitze ich jetzt, bereite Bewerbung nach Bewerbung vor, lese unterschiedlichste Literatur über engl. CVs und cover letter und suche eigentlich vorrangig jemanden, der Erfahrung mit der engl. Pharmaindustrie hat und mir ganz realistisch sagen kann, wie meine Chancen stehen, oder auch einfach nur jemanden, der eine Idee hat, wo ich mich gezielter informieren könnte über Berufseinstieg, Gehälter, etc.. Vielleicht kennt jemand eine Life Sciences HR Agentur, die wirklich gut ist, bei der ich es nochmal probieren könnte… Ich bin für jeden Tipp unendlich dankbar! Viele liebe Grüße und vielen Dank fürs Lesen (leider doch relativ lang geworden o.O) Nikki
  2. Jennifer Pollak

    Search Consultant (Junior bis Senior)

    Hallo ihr Lieben, wir sind momentan auf der Suche nach Verstärkung für unser deutsches Team. Oliver Parks ist eine Personalberatung, die sich mit Ihrem Ansatz, maßgeschneiderte Headhunt-Lösungen für den IT Sektor anzubieten, stark von den meisten IT Personalberatungen unterscheidet. Unser Ziel ist es unseren Kunden und Kandidaten einen echten Mehrwert zu bieten, was bei unseren Kunden in unseren Zielmärkten Deutschland, USA, Finnland und Benelux sehr gut ankommt. Wir haben momentan ein Team von 15 Search Consultants verteilt auf unsere Büros in London, Newcastle und New York. Wir suchen derzeit Verstärkung für unser deutsches Team in der City of London. Neben einer offenen und professionellen Unternehmenskultur bieten wir: • analytisch geprägter Managementansatz (keine KPIs) • modernes Arbeitsumfeld in einem State-of-the-art Büro (Tischtennis, Kicker) • Gratis Getränke (Kaffee, Tee, Fruchtwasser und sogar Bier nach Feierabend) und Frühstück am Montagmorgen • Freitags früher Feierabend • 28 Tage Urlaub plus Feiertage (Home-Office nach Absprache ebenfalls möglich) • Firmenevents, wie z.B. Weihnachtsfeiern in Newcastle und London, Lunch Clubs, Firmentrips,… • unser Office Hund Rosie Für die Zukunft ist zusätzlich die Eröffnung eines Büros in Berlin geplant, falls es euch irgendwann mal wieder in die Heimat ziehen sollte. Bei Interesse meldet euch bitte direkt per E-Mail unter Jennifer.Pollak@OliverParks.com. Beste Grüße, Jennifer
  3. Kann jemand einen Personalvermittler für das Bau Ingenieurwesen / Civil Engineering in Deutschland empfehlen?
  4. agingerwithapen

    Erfahrungen mit Recruitern?

    Hallo, ich beobachte öfter eure Themenbeiträge zum Thema Arbeit und der allgemeine Tenor ist ja eher, das man bei Recruitern vorsichtig sein soll und das die nur Profit machen wollen. Ich habe mich in letzter Zeit bei den verschiedensten Job Seiten angemeldet und bekomme dementsprechend jetzt oft eMails und Anrufe von Recruitern die meinen CV gesehen haben. Hat denn jemand von euch schon einmal gute Erfahrungen mit Recruitern gemacht?  Hat jemand von euch vielleicht sogar seinen Job über einen Recruiter gefunden?  Mich würde echt interessieren ob es sich lohnt mit denen in Kontakt zu treten oder eher nicht.  Vielen Dank für eure Antworten, Caro 
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