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  1. Hallo zusammen, ich bin gerade ein wenig durch den Wind.. Ich hab mein Thema leider im falschen Ordner eingetragen und daher ist es jetzt doppelt drin. Sorryyyy...bin etwas durcheinander gerade..... Nun noch mal zu meinem Anliegen. Ich habe einen britischen Lebenspartner und wir planen gerade unsere weitere gemeinsame Zukunft. Ich hab keine Ahnung, ob mir hier von Euch jemand hierbei helfen kann, aber ich versuche es einfach und hoffe, jemand hat das Wissen. Ich werde irgendwann bestimmt zu meinem Partner nach England ziehen und wir planen auch irgendwann zu heiraten. Gerne würde ich meinen jetzigen deutschen Arbeitgeber dann fragen, ob die Möglichkeit besteht weiter für ihn im Ausland (z.B. Home Office und evtl. Reisen nach Deutschland zwischendurch) tätig zu sein, da meine Aufgaben ortsunabhängig zu erledigen sind. Die Frage, die ich mir stelle ist, ob und wie das am besten umsetzbar wäre, auch für meinen jetzigen deutschen Arbeitgeber. Ich weiss, dass ich aufgrund meines Wohnsitzes in England britische Steuern und Abgaben zahlen müsste, korrekt? Wie ist das Abführen dieser Abgaben in der Praxis für meinen jetzigen Arbeitgeber umsetzbar? Wird mein Gehalt in Deutschland nach englischen Recht besteuert und die Abgaben nach England abgeführt oder werde ich doch nach deutschem Recht besteuert? Wie müsste das mein Arbeitgeber organisieren? Was gibt es noch zu beachten? Vielleicht kann mir einer von Euch etwas Licht in das Dunkle bringen, damit ich feststellen kann, ob es tatsächlich eine Chance geben könnte, meinen jetzigen Arbeitgeber auf dieses Arbeitsmodell anzusprechen. Ich arbeite schon seit 1998 in dem Unternehmen und vielleicht wäre das eine tolle Lösung für beide Seiten....die Hoffnung stirbt zuletzt. DANKE EUCH. Liebe Grüße
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