superchango

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  1. Was Oche sagt. Bahn ist richtig teuer und mit dem Auto steht man ewig auf der M4 rum wenn man nach London rein oder raus muss..
  2.   Diese Gegend ist nicht zu mies. Das ist ein schoener Park nebendran, bist etwas von der grossen, lauten Strasse weg und du hast Anschluss an die Central Line. Zum Einkaufen musst du dann aber mit dem Bus nach Alperton (grosser Sainsburys and chinesischer Supermarkt mit Restaurant, indische Laeden) oder nach Ealing Common oder Ealing Broadway.   Aber bitte Regel Nummer 1 beachten: Immer anschauen.  
  3. Brauchst du nicht wenn du den neuen (nicht ueberall verfuegbaren) Joint Citizenship and Passport Service (JCAP) machst. Da Neza seinen Staatsburgerschaftsantrag und Passantrag zeitgelich gestellt hat geh ich davon aus, dass er JCAP gemacht hat. Damit verfaellt das Passport Interview. Aha, wieder was gelernt. Egal, war spassig und jetzt habe ich den etwas billig aussehended Lappen.
  4. Kein Interview fuer den Pass?
  5.   Degenerierter Adel, man muß nicht jeden Blödsinn von Leuten mit sehr eingeschränktem Genpool ernst nehmen.     Immerhin ist dieses Beispiel von degeniertem Adel MP von North East Somerset, hält Reden im Parlament und wird im Independent zitiert. Wir kommentieren in Forum Deutsche in London. Wer hätte vor ein paar Jahren gedacht, dass unelected judges ein geläufiger Begriff in Teilen der Bevölkerung wird.  
  6. Britain could slash environmental and safety standards 'a very long way' after Brexit, Tory MP Jacob Rees-Mogg says The MP said standards that were 'good enough for India' could be good enough for the UK Na das ist doch mal ein innovativer Gedanke...
  7. "We are going to do it in a phased approach to ensure that we use all the technology advantages that we are increasingly able to harness to ensure that all immigration is carefully handled." Warum nicht einfach NFC chips implementieren? Wie bei Haustieren? Vorstellen koennte ich mir das bei den Tories. Und wuerden dafuer auch noch Waehlerstimmen bekommen.
  8. Uebrigens, Sitzplaetze kann man sich in der Regel abschminken, ausser man steigt in einem Terminus zu :-)
  9. Es gibt nicht genuegend Lorry driver im UK, das ist gut fuer Dich. Das Gewerbe ist ziemlich unreguliert, das ist schlecht fuer Dich.Trotzdem, probieren ist besser als studieren, oder so. Hintergrund: https://www.theguardian.com/commentisfree/2016/aug/02/industrial-failure-uk-lorry-trade-truck-driver-squalor-low-pay-no-unions
  10. "Auf Wiedersehen, pet."
  11. 2016 (so far) Trump: 47.8% Clinton: 47.4% 2012 Obama: 50.6% Romney: 47.8% 2008: Obama: 52.9% McCain: 45.6% 2004 Bush: 50.7% Kerry: 48.2%
  12.   wo willst Du da die Grenze ziehen. In Deutschland bilden wir aktuell wieder "Lagerfacharbeiter" (oder wie das heisst) aus, weil Logistik immer Anspruchvoller wird. In England machen das drei Mitarbeiter mit knapp über Mindestlohn. Und ich beschäftige Mitarbeiter nun in Deutschland, Polen, Großbritannien, Spanien und Italien. Sowie noch einen in Dänemark, aber der ist "Skilled", da haben wir kein Lager..   Worauf ich hinaus will: Definiere "Unskilled" in einem europäischen Vergleich.   Stimmt schon, aber dann muesste man auch definieren, was "unskilled" hier im UK bedeutet. Worauf ich hinaus wollte: Ein Thema beim referendum war, dass britische Arbeiter angeblich von EU-Immigranten unterboten wurden. So wie ich das verstehe wurden da eher "unskilled" Arbeiter unterboten. Ich kann mir nicht vorstellen, dass in London ein Software Developer sagt, die Salary range is £40k-£50k aber ich mache den Job fuer £30k.  Aus diesem Grund waere es gutr zu wissen, ob ueberhaupt und wieviele Briten unterboten wurden und deswegen den Job verloren haben oder nicht bekamen.  
  13. Ich wuerde ja gerne den Anteil von unskilled jobs pro Werktaetigen mal in einem europaischen Vergleich sehen. Ich glaube die fifth, sorry sixth largest economy und eines der reichsten Laender der Welt schneidet da ziemlich mies ab.
  14. Das kommt schonmal vor. Hatte eine Bewerbung bei der Deutschen Bank laufen (spasseshalber). Dann wurde die Stelle auf einmal zurueckgzogen:   Following a recent review of our open positions, and in line with Deutsche Bank’s implementation of Strategy 2020, including role closures and a focus on internal hiring (internal career mobility), the bank will restrict its hiring to focus only on critical roles.   Krise, welche Krise? :-)